Index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes

Chaque année avant le 1er mars, nous calculons et publions notre index d’égalité professionnelle Femmes/Hommes.

🏆 A Tout Métier obtient le score global de 100/100 !

Avec un haut niveau à chaque indicateur : 

✔️l'écart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40 

✔️l'écart du taux d'augmentation individuelle entre les femmes et les hommes : 35/35 

✔️le pourcentage de salariées augmentées dans l'année suivant leur retour de congé maternité : Non-concerné en 2025

✔️la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10
 

Ce résultat témoigne de notre engagement continu en faveur de l'égalité et de la parité au sein de notre entreprise. 

En 2025, nous avons validé un plan sur l’égalité pro qui met en place des actions pour maintenir encore et toujours cet équilibre.

 

🌟 Merci aux 125 salariés qui travaillent au sein des différentes structures d’A Tout Métier sans faire de différence. 🌟